Ordenamos lo que su familia construyó.

Somos un despacho boutique en la Ciudad de México. Estructuramos empresas familiares y PyMEs para que el patrimonio quede protegido, la empresa sea financiable y la siguiente generación reciba algo claro.

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La D y la C forman el &. Dos prácticas, un mismo trazo.

Cuando la empresa creció más rápido que sus papeles

Es lo más común en una empresa familiar. Mientras todo va bien nadie lo nota; aparece cuando llega un banco, un socio nuevo, una venta o una sucesión.

  • Actas que nunca se protocolizaronAsambleas sin formalizar, aumentos de capital sin inscribir en el Registro Público de Comercio, libros corporativos incompletos.
  • Socios que ya no están en la operaciónAccionistas que se fueron, herederos que entraron sin acuerdo, poderes otorgados a personas que ya no colaboran.
  • Inmuebles a nombre de personasPropiedades que usa la empresa pero están a nombre de un familiar, sin contrato que lo respalde.
  • Un banco pide orden antes de prestarEl crédito depende de que la estructura corporativa esté al día y se pueda explicar en una hoja.
  • La siguiente generación ya está entrandoNo hay reglas sobre quién decide, quién trabaja en la empresa y cómo se reparten los dividendos.
  • Varias sociedades sin una cabezaEmpresas que fueron naciendo una por una y hoy no tienen una holding ni un gobierno corporativo común.

Dos prácticas que se necesitan entre sí

La empresa y el patrimonio de una familia casi nunca están separados. Por eso los trabajamos juntos, desde el mismo despacho.

Corporativo

Para que la empresa esté en regla, tenga reglas claras de decisión y pueda crecer, financiarse o venderse.

  • Regularización corporativaRevisión de libros, asambleas, protocolización e inscripción de actos pendientes.
  • Constitución y reestructura de sociedadesHoldings, escisiones, fusiones y cambios de accionistas.
  • Gobierno corporativoConsejos de administración, poderes, estatutos y acuerdos entre accionistas.
  • Operaciones y financiamientosPreparación corporativa para créditos, entrada de inversionistas y compraventa de empresas.
  • Contratos y protección de datosContratos mercantiles, avisos de privacidad y consentimientos.

Patrimonial

Para que lo que la familia tiene esté protegido, a nombre de quien debe estar y listo para pasar a la siguiente generación.

  • Estructuras patrimonialesDiseño de holdings familiares y separación entre patrimonio personal y operación.
  • Protocolo familiar y sucesiónReglas de participación de la familia en la empresa y plan de transición generacional.
  • FideicomisosFideicomisos de administración, garantía y de patrimonio familiar.
  • Operaciones inmobiliariasAdquisición, aportación y arrendamiento de inmuebles, con su revisión legal completa.
  • Eficiencia fiscal de la estructuraAnálisis fiscal de cada alternativa, en coordinación con el contador de la familia.

Si el asunto requiere litigio o una especialidad que no hacemos, se lo decimos desde el principio y le recomendamos a quién acudir.

Un grupo listo para su financiamiento

Un grupo de hospitalidad con más de veinte sociedades necesitaba presentar su estructura corporativa en orden para obtener un crédito bancario. Revisamos cada sociedad, formalizamos lo que faltaba y entregamos al banco una estructura que se podía entender y respaldar.

Cliente
Grupo de hospitalidad (confidencial)
Alcance
Regularización corporativa de más de 20 sociedades
Objetivo
Cumplir los requisitos corporativos de un financiamiento bancario

Cómo trabajamos

Cada asunto empieza por entender cómo está hoy la empresa y la familia. Nada se firma ni se cobra sin un alcance claro por escrito.

  1. Primera reunión

    Escuchamos qué necesita resolver, por qué ahora y quién más está involucrado.

  2. Diagnóstico

    Revisamos actas, libros, títulos de propiedad y contratos para ver qué hay y qué falta.

  3. Propuesta

    Le entregamos el plan, los entregables, los tiempos y los honorarios, por escrito y antes de empezar.

  4. Ejecución y seguimiento

    Hacemos el trabajo y, si lo desea, mantenemos la estructura al día año con año.

Socias

Cada asunto lo atiende directamente una de las socias, de principio a fin.

Rebeca Cohen

Socia · Corporativo

Abogada corporativa con más de cinco años de experiencia en derecho societario, gobierno corporativo y regularización de grupos de empresas.

  • LL.M. por IE University, Madrid, enfocado en estructuras corporativas y ofertas de capital.
  • Tesis con mención honorífica sobre los deberes del consejo de administración en fusiones y adquisiciones en México.
  • Licenciada en Derecho por la Universidad Iberoamericana, mejor promedio de su generación.

Claris Dabah

Socia · Patrimonial

Abogada especializada en derecho inmobiliario y en estructuras fiscales para el patrimonio de familias y empresas.

  • Operaciones inmobiliarias: adquisiciones, aportaciones y arrendamientos.
  • Diseño de estructuras patrimoniales y su tratamiento fiscal.

Hablemos de su empresa

Cuéntenos brevemente qué necesita. Le escribimos de vuelta para agendar la primera reunión, en su oficina o por videollamada.